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锡林郭勒盟编办突出“五个重点”全面考核旗县市(区)机构编制管理工作
时 间: 2017-02-15        来 源: 锡林郭勒盟编办
   近日,锡林郭勒盟编办组成3个考核组,突出“五个重点”对13个旗县市(区)机构编制管理工作进行全面考核。通过目标考核,准确掌握各旗县市(区)2016年度机构编制工作目标完成情况,客观评价机构编制管理工作现状,查找机构编制管理中存在问题,提升机构编制管理科学化、规范化、法制化水平。

一是重点考核机构编制管理制度运行情况。根据盟委、行署研究印发的《关于进一步加强和完善机构编制管理的意见》,全面检查旗县市(区)编办坚持机构编制集中统一管理原则,落实机构编制“三个一”、空编增人报批、实名制管理、《机构编制管理证》等机构编制基本管理制度情况,对发现的突出问题将形成文件反馈给旗县市(区)党委、政府,切实严格落实全盟机构编制管理规章制度。

二是重点考核深化改革任务落实情况。结合深化改革任务,全面检查旗县市(区)综合行政执法改革、事业单位改革和司法体制、食药监管领域等其他领域改革任务落实情况,现场查看了各地政府部门职责梳理情况和机构改革涉及的机构整合、人员编制移交、机构组建等工作,确保机构编制部门牵头和参与的各项重点改革任务落实到位。

三是重点考核机构编制日常管理情况。结合机构编制总量控制、实名制管理制度执行、机构编制监督检查工作开展情况以及事业单位登记管理工作情况,重点考核落实年度控编减编任务、事业单位公开招聘计划,执行“撤一设一”和机构编制实名制管理政策,完成中文域名和网站挂标“两个全覆盖”任务,事业单位年度报告、事业法人登记和机关群团统一社会信用代码赋码发证等工作,切实规范旗县市(区)机构编制日常管理工作。

四是重点考核机构编制管理创新情况。深入旗县市(区)挖掘创造性开展的机构编制管理工作,特别是编制管理创新方面的先行经验和做法,并对工作中出现的一些困难和问题现场进行了指导,对下一步工作交换了意见,引导旗县市(区)编办积极探索,推动全盟机构编制工作创新发展。

   五是重点考核旗县市(区)编办自身建设情况。将旗县市(区)编办自身建设作为一项考核内容单列,结合各级编办日常工作监控情况,检查了信息、调研、保密、网站建设和机关日常工作开展情况,查看了开展的创新成果、信息宣传和调查研究成果、领导班子建设情况,督促日常工作推动不力、人员力量弱的旗县市(区)编办进一步加强自身建设,为推进机构编制工作上水平奠定坚实基础。