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锡林郭勒盟建立盟直干部选拔任用领导职数预审制度 源头管控超编制超职数配备领导干部
时 间: 2018-04-02        来 源: 锡林郭勒盟编办
      近日,盟直机关、事业单位领导职数和非领导职数管理联席会议研究制定了《锡林郭勒盟盟直干部选拔任用领导职数预审办法》,建立了盟直干部选拔任用领导职数预审制度

《锡林郭勒盟盟直干部选拔任用领导职数预审办法》是进一步严格领导职数管理,加强干部选拔任用工作,巩固消化超编成果的一项重要举措,对规范编制、职数管理将起到积极的促进作用。预审办法中明确了盟直干部选拔任用领导职数预审的范围、依据和预审管理机关、程序,规定进行领导干部动议前,必须提请编办进行领导职数和编制预审,组织、人社部门严格按照领导职数预审空额的职务名称、职务结构、职务层次、职务数量及空编情况选拔任用干部,严禁超编制超职数配备领导干部

盟直干部选拔任用领导职数预审制度的建立,进一步加强了组织、编制、人社部门在领导干部选拔任用中的协调配合,实现了源头管控,可以有效防止出现新的超编制超职数配备领导干部问题。